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10월4일 입사. 작정하고 아주 쌀쌀맞게 구는 기존교사들. 원이 작아서 기존교사 4명이 5년이상 다닌 분들이라네요 아주 서로 가족같더군요 서로 쑥덕쑥덕. 제가 옆에 있는데 소곤소곤. 유치하고 못됐다. 저를 평가하는듯하고 지금 그만두자니 에휴~~ 내 정신건강에 안좋아서 10월까지 하고 싶은데. 11월에 자리가 있을려나. 생각이 많습니다ㅠㅠ
월급이 말일이라는데요 그럼 4일 전 3일치를 제외할까요 아님 7,8,9일 공휴일까지 제외할까요? 아님 한글날 9일만 제외할까요? 빼고 준다는 말을 들어서 이게 맞나싶습니다ㅜㅜ 당연히 4일부터니 앞 3일만 제외하는 줄 알았더니.
... 때 단 한번도 고맙다는 말을 안해요 오늘도 그냥 누구야~하고 데려가더군요 울화가 치밀 것 같네요 만0세 4명 너무 힘든데! 내일도 특기활동이 있어요ㅜㅜ 따로 시간내서 말할지. 아님 그자리에서 뭐라고 말할 지. 소심하니 연습을 해야겠어요 뭐라고 말할까요 ...
지금 코로나 걸려서 연차를 쓰고 있어요. 작년에는 유급휴가이고 연차를 안써서 코로나 휴가 후에 비타 음료를 두 박스 사서 다 돌렸는데 이번에는 연차를 쓰기도 하고 제가 없을 때 저희 반을 도와준 샘들 4명과 원장님께 드릴 커피만 사서 드리려고 하는데 괜찮겠죠? 조리사 샘들까지 다 돌릴 필요가 있을까요? 다 돌리면 17명 정도네요
원사정이 힘들다고 하시면서 한달전에 권고사직 근데 저는 오전보조,연장교사.4대보험이랑 퇴직금을 내려니 힘들다하며 12월달이면일년재직 퇴직금도 받을수있었는데 퇴직금도 못받고 퇴직. 근데 2주가 지나니 구인광고가 나왔어요 주변에선 퇴직금주기싫어 일부러 자른거라 하고 속상해요
... 0세 -개월수로 나누기 0~9개월. 2명(보조교사 급할때 투입) 9개월~12개월 2명 1세. 3명 2세. 5명 3세. 10명 4~5세. 15명 원장이 반 맡지 않기 사진찍지않고 옛날처럼 수첩으로 소통하기 일지는 운영일지로 그날그날 일어난 주요내용만 작성하기 관찰일지는 기존대로 작성하기 나머지 서류들은 운영일지에 내용추가해 최대한 줄이기 체험학습은 부모님과 하도록 하기 ...
8시 출근 5시퇴근이 좋더라구요 더 좋은 근무시간은 7시반에서 4시간반이예요 저는 이른 퇴근이 무쟈게 좋아요
... 옆 반이 만0,1세 혼합반이여서 그 중 만0세 아가가 저희반에 와서 같이 있었죠 저는 만0세 4명 데리고 있었구요 4시에 소풍 다녀왔는데 데려갈 생각을 안하셔서 제가 데려다 주고 왔어요 원장님께서도 소풍 다녀오셨는데 우리 힘들다고 모두 일찍 퇴근. 저만 원래시간 그대로. 저는 다른반 아가 한 명 더 데리고 있었는데 안힘드나요? 그 반 선생님은 고맙다는 말 ...
... 0세 한 명(그 아기는 합반아기)이 소풍 못 가니 제가 데리고 있어요 혼자 0세 4명 보니 힘드네요 소풍 다녀오면 4시?될 것 같아요 한 명 아가 원래담임반에 (오늘 제가 돌보는 아가는 만0,1세 혼합반이라서 만0세가 한명이에요) 보내도 될련지 소풍다녀와서 힘든데 보낸다고(원래반) 더 안봐준다고 뭐라할지ㅠㅠ 잠깐 잘 놀고 있어서 글 올려봐요 선생님들이라면 집에 갈 ...
... 남자도 들이는거 같네요 아이들이 삼촌와서 자고갔다는거보니까요 더러워요 그만둔다고 말하려다 둘째 4살짜리가 이모가면 안되요 그말에 또 말을 삼켜버렸는데 도저히 안되겠네요 세상에 이렇게 아이들을 키우는 환경도 있네요 아이들이 너무 불쌍해요 본인이 키운다는 그이유하나로 대단한것을 한다고생각하는지 모르겠지만 이건 정말 ...
4살반 여아입니다. 낮잠시간에 잠들기전 아랫입술을 빨거나 자신의 젖꼭지를 만지는 버릇이 있는데 부모님도 6개월이상 지속되는 행동때문에 고민하시는데 어떻게하면 버릇을 고칠 수 있을까요? 아이는 안정감을 느껴서 하는 행동일텐데 강합적이지 않는 방법이 뭘까요? 인형같은걸 줘야 할까요?
내일 다른 반은 소풍가고 저희반은 만0세여서 안가요 아직 잘 못 걷는 아기도 있고요 저와 오후연장반선생님 또 소풍가는 두 반선생님 넷이 있는 자리 오후연장반선생님 3시 오면 뭐하지?하시더군요 ... 4시 아이들 오기 전 도움 받는 것이 안되나요? 저는 한 번도 연장반선생님께 도와달라고 한 적도 없고 내일 아이들이 4시전에는 없으니 도와달라한건데 ...
내년부터는 인공눈물의 가격이 최대 10배가량 비싸질 전망이다. 그동안 건강보험이 적용돼 저렴하게 구매할 수 있었던 인공눈물 가격을 환자가 100% 부담해야 하기 때문이다. 건강보험심사평가원은 올해 제9차 약제급여평가위원회에서 인공눈물의 원료인 히알루론산나트륨 점안제 일부 제품에만 급여 혜택을 적용하고, 처방량도 제한하기로 했다.
원장님이 근무상황표에 대해 말씀하시길 양식이 바뀌었대요. 지금까지는 휴게 시간 포함한 근무시간을 기록했는데 앞으로는 근무시간 중간에 휴게 시간을 포함하도록하고 따로 기록하라고요. 원장님도 공문이 내려와서 말씀하신거지만 참 황당하네요. 저는 4시간 근무하면서 휴게시간을 왜 억지로 근무해야되는지. 그냥 30분 빨리 퇴근해서 집에서 쉬고 싶다고요!
식빵이 유통기한 3~4일 이더니 유통기한 짧다 했는데 2주일이 되었는데도 곰팡이 안쓰네요 얼마나 보존료를 많이 넣은건지..
10월 4일부터 출근 했어요 증설된 반이라 아이들은 오늘 부터 등원했고 미리 출근한 2주는 보조처럼 이일 저일 도왔어요 아이들이 오늘부터 등원했어도 4일부터 출근 했으면 수당 나오는거죠?
어제 대장건강검진 하면서 용종 4개 제거했는데 저녁에 술 만땅 마시고 들어온 신랑 아침에 일어나보니 술 냄새 풍기며 자고 있네요. 아~ 이것도 수술인데 미쳐요. 자기야 나 요즘 일 때문에 스트레스 무진장 받는데 내 손에 디질랜드 켁 인간아 인간아 몇일 뒤에 먹어도 되는걸
... 오후보조교사와 연장반교사가 선생님이 만약 4시30분까지 있었더라면 이런 일이 안생겼다고 4시10분에 다쳤고 4시30분 하원하는 아이인데. 모든 걸 저를 탓합니다. 네 제가 있었다면 안다쳤을 수도 있어요 그러나 확신은 할 수 없잖아요?ㅜㅜ 주말에 오후보조교사 연장반교사가 번갈아 선생님이 만약 있었더라면 안다쳤다고 톡을 보내고 원망하니. 주말 기분이 망칩니다...
... 남자아이둘을 봐줘요 엄마가 저녁에 일을 하거든요 근데 제가 그집에 도착할때도 핸드폰을 하고 있어요 4시에하원해서 7시까지하는거죵 그리곤 핸드폰을 쥐어주고 나가요 제가 직업병인지 핸드폰을 하는걸보면 왠지 죄책감이들어요 그래서 못하게하거든요 계속 놀아줘요 오늘은 참다가 엄마한테 핸드폰에대해서 말을 꺼냈더니 한다는말이 ...
... 여기다 글 올린적 있고요 연장반으로 일할때 연장반 아이 이야기 꺼내기 참 그런데 ..작년 아이가 이제 막 4살인데 연장반 이용한지 1개월되었을때 어머님은 7시반에 하원할정도로 늦게 일하시는데 반면 아버님는 일을 전혀 안하시는지 아이가 3살때3월부터 맨날 3시반에 데려오시고 ~옷도 전혀 출근복장이 아니라 집에있다 나온느낌이었어요 아이가 연장반 ...
... 같이 보다 우리반 놓고 4시30분에 30분동안 청소한다고 하니. 그것도 안된대요 제가 4시에 같이 보지 않냐했더니 4시에 우리반 애들도 데리고 오지 않냐고. 한참 생각했네요 즉... 제가 빠지면 우리반 애들 더 보니까... 하나도 손해 안볼려는 심리. 주임선생님이 인상 좋던데 인상과는 상관없는 것 같아요 의아했는데 실버선생님 자기교실 여기 닦아라 저기 닦아라 ...
연장반 맡고 있습니다. 신입이예요. 아이들 0세랑 3세 4세 혼합반이구요 처음인데 말 안듣는 아이가 있어요. 돌아다니는 아이도 있고요. 어떤식으로 컨트롤 하시나요? 노하우 좀 알려주세요.
피부가 좋은편인데요 갑자기 얼마전 윗 팔 옆에서 조금 뒷 쪽 피부에 오들들 뭐가 여러개 4~5개 났었는데 오늘은 까끌까끌한 느낌의 오돌돌한 것들이 물집처럼 작게 커졌는데 짤 수가 없는 위치라서 계속 신경이 쓰여요 이것때문에 피부과에 가야하나ㅜㅜ 선생님들은 두 손으로 짤 수 없는 뽀드락지는 어떻게 하시나요ㅠㅠ 신경쓰여서..
... 떨어진 곳에서 숲 체험 활동을 하던 중 홀로 대열을 이탈한 것으로 조사됐다. 이날 숲 체험에는 유치원 2개 반 14명의 원아가 참여했고 이 중에는 A양을 포함해 특수아동 2명이 있었다. 유치원 인솔교사 3명과 숲 체험 해설사 2명 등 성인 5명이 숲 체험 현장에 동행했지만 A양이 이탈하는 것을 보거나 바다에 빠지는 것을 막지 못했다. 담당 교사는 경찰에서 “다른 ...
... 어려운 이유, 개선사항, 성과, 비판적 관점에서의 교육과정에 대한 경험 3. 면담소요시간: 1시간 30분 내외 소요 4. 사례비: 스벅 음료 제공 및 사례비 지급(5만원/인터뷰 회차당 중복지급) 5. 면담장소 및 시간: 날짜와 장소 협의 예정 6. 문의 및 신청: 이메일 접수(kimkyurang@네이버) 7. 메일 제목: 심층면담 참여 희망자 000 8. 메일 내용: 성함/기관유형/기관명/현재직위 ...
